Stengiuosi būti supratingas ir išklausantis įmonės vadovas. Man svarbu išgirsti darbuotojus, jų problemas, sunkumus ir nenumoti į juos ranka, bet įsigilinti ir spręsti, veikti. Tikiu, kad tai padeda judėti į priekį. Tik kartais susiduriu su didesnėmis už save problemomis, liečiančiomis ne vieną darbuotoją, bet apskritai daugumą dirbančių žmonių.
Mūsų įmonėje, bendru sutarimu, net darbo metu kolegos gali vykti ten, kur jiems reikia – gydomojo masažo, socialinių paslaugų, į polikliniką, autoservisą, ir pan. Mano požiūris į darbą ir darbo laiką yra tikrai lankstus – svarbiausia atliktas rezultatas.
Tačiau pagalvoju, o kaip spėti gauti reikalingas paslaugas darbuotojams įmonėse, kuriose vadovai griežtai žiūri į darbo valandas? Arba dirbantiems uoste, fabrikuose nuo 8 iki 20? Jūs turbūt nustebtumėte, kiek Klaipėdoje yra valstybinių įstaigų, dirbančių mums itin nepatogiu laiku…
O juk išspręsti šį nepatogumą nėra jau taip sudėtinga: darbas pamainomis jose, suteikiant galimybę žmonėms atvykti po 18 val. ir bent pusė darbo dienos savaitgalį.
Tikiu, kad šie nedideli pakeitimai, būtų dideli pokyčiai ne tik Klaipėdos, bet ir Lietuvos žmonių gerovei.
Kaip manote jūs – ar svarbus valstybinių įstaigų darbo laikas? Padiskutuokime.
